Der Interim Manager

Interim Management (lat. ad interim "unterdessen, einstweilen") ist eine zeitlich befristete Art des betrieblichen Managements.

Die typische Führungskraft auf Zeit verfügt in aller Regel über 10 bis 20 Jahre Führungs- und Projekterfahrung. Diese hat sie in den unterschiedlichsten Unternehmen, Branchen und Ländern erworben. Auf dieser Basis der in der Praxis erzielten Erfolge, Qualifikationien und umfangreichen Branchenkontakte wagt sie den Schritt in die Selbstständigkeit.

So liegt beispielsweise das Durchschnittsalter der im BRAINFORCE  M.A.S.T.E.R.-Pool akkreditieren Interim Manager bei rund 50 Jahren.

Aufgrund seiner Berufserfahrung und seiner ausgeprägten zeitlichen und räumlichen Flexibilität ist ein Interim Manager an ein "Leben aus dem Koffer" an den unterschiedlichsten nationalen und internationalen Einsatzorten gewöhnt. Ebenso sind Phasen höchster beruflicher Belastung, die sich mit entsprechenden Ruhepausen abwechseln, für ihn die Regel. Gerade die sich permanent abwechselnden Phasen von Einsätzen in Kundenunternehmen und Zeit zur freien  Disposition sind für einen Interim Manager der besonderen  Anreiz, diese Arbeitsform zu wählen.

Dabei mag auch das für beide Seiten - Kunden wie Interim Manager - höchst herausfordernde Vergütungsmodell unterstützend wirken.